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主题: 面试成功的技巧与经验

发表于 2016-11-20 17:52:16

1.
必须注意的：
（
1
）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中
不
乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不
明白
的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
（
2
）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败
大
多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发
挥出
来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主
考官，
认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关
注甲
方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备
的材
料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言
简意
赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情
况：
未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎
么回
答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题
可以
请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等
考虑
成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问
题的
思路。
（
3
）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业
上
都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地
说明
自己的长处和不足，
用其他方法加以弥补。
例如有些考官会问你这样的问题：
“你
曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：
“以前我一直有一个粗
心
的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老
总狠
狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从
她那